外国人採用に興味がある皆様へ

辞めない人材

を育成できる秘密

特定技能での人材採用前に
必ず押さえるべき5つのポイント
無料プレゼント実施中

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外国人人材の採用後、
定着せずに辞めてしまう等

失敗事例

が多発しています。

外国人を採用しても言語が通じず、
すぐに離職されてしまった

人材不足を解消するために外国人採用をしてみたけれど

外国語を話せる社員がいないから
うまく指示が伝わらない
言語力が上達せず特定技能1号2号も
不合格で5年で帰ってしまった
悩む男性
悩む女性
言葉が通じないので、孤立してしまい、
離職されてしてしまった
では、なぜ多くの外国人人材が
離職してしまうのかその原因は

言語の壁を感じて
ストレスが溜まる

海外で仲間がいないことによる
モチベーションの低下

言語力が上がらず
特定技能不合格で帰国する

主にこの3つが挙げられます。

日本語支援を通して

「辞めない人材」

を育成します！
私たちは徹底した日本語支援を行うことで、主な離職原因を解決し、
「辞めない人材」を育成することで外国人人材採用での悩みを解決しています。
独自で開発した日本語eラーニングシステムを導入し、専任日本語講師も雇用し
たうえで徹底的な日本語指導体制を整えることで、最初はぎこちない日本語力
でもレッスンを通して永住権を獲得できるレベルまで引き上げていきます。
・日本語eラーニング学習システムを利用し放題でスマホ学習が可能
・毎週3回以上実施されるオンライン日本語レッスン受け放題
・Facebookアカウント「にほんごはうす」で毎週日本人と就労者の
オンライン交流イベントを実施
このように、
徹底した日本語支援
を実施することで、

就労者への指示伝達が
うまくいき仕事のミスが減る

言語力アップで社内での
コミュニケーションが増え、
仲が深まり離職防止に繋がる

交流イベントを通じて社外にも
仲間ができるので、ストレスが
軽減され離職防止に繋がる

等様々な効果が発揮されています。

外国人人材紹介サービス

「人材カフェ」

とは

人材カフェとは、企業様の人材不足のお悩みを解決に導く外国人人材紹介サービスです。
就労者と企業様とのコミュニケーションを円滑に進め、徹底した
日本語支援を行うなどサポートを行っております。
外国人人材紹介に関して、学校法人から個人まで

約200社以上のネットワークによる人材発掘力、
79社256人の紹介実績や経験を活かし、
企業に寄りそった効果的なご提案をさせていただきます。

人材カフェでは、日本語教育提供、JLPT試験合格サポート、人材紹介、
就労後の日本語徹底支援というステップを踏むことで、日本国内における
人材不足の解決、そしてアジア諸国の貧困問題を解決するという
理念を持ち事業をしております。

「人材カフェ」
採用までの3つのこだわり

01

人材発掘の
ネットワーク

学校法人から個人まで、200社以上のパート
ナーとの提携、日本語支援システムを使って
いる3500人の学習者等コミュニティを活かし
た幅広いネットワークをフル活用し人材発掘
を行っています。

02

ビザ関連サービス

ビザ申請では、ご自身で外注した場合は 手続き等で時間がかなりかかることがあります。
人材カフェでは、三木佳明行政書士事務所と提携し、
法律上必要な10項目の義務的支援はもちろん、
ビザ関連サービスも全て提供しています。
迅速な採用はもちろん、費用に関しても
外注に比べて約半分の価格で行うことができます。

03

外国人人材育成の
社会貢献活動

人材カフェでは、頂いた紹介手数料などを
原資に、フィリピンのAklan PolitechnicCollegeの
大学生などに対し、無償で日本語レッスンを提供し、
日本に興味を持って頂ける方を一人でも増やし、 就労機会につなげるための社会貢献活動を行っております。
もちろんですが、この活動に対し寄付は行うも
1円の利益も得ておりません。

お客様の声

A社
人手が足りない時に迅速に対応してくれて助かりました！
初めての外国人採用でしたが、サポートが手厚いことで
簡単に採用まで進むことができました。

B社

C社
外国人採用に不安がありましたが、コミュニケーションも
問題なく、求めていた人材が採用できました!
求人をかけてもなかなか採用できず繁忙期で困っていましたが、
ご相談した通りの人材を紹介していただき、本当にありがとう
ございました!
D社
E社
他社では紹介がなく困っていたのですが、人材カフェに
相談したところ一週間ほどで6名もご紹介いただき、採用に
つながったので非常に助かりました。

人材紹介の流れ

1

募集前

2

募集開始

3

一次選考

4

二次選考

5

内定

STEP1

募集前

企業様が求める人材像を、人材カフェ独自のヒアリングシートを用いて
ヒアングしていきます。
長期的な定着や就労者のミスマッチを防ぐために、今までの経験やノウハウ
を通して求めている人材を発掘していきます。

STEP2

募集開始

いただいた情報から、人材カフェに登録している求職者や各国の
日本語学校、200以上の人材紹介パートナー会社などの大きな国際
ネットワークを活かして人材を発掘します。
そして、厳しい視点で 面談をしてスクリーニングした人材のみを紹介致します。

STEP3

一次選考

求める人材かどうか、長期的に仕事をやり遂げられるかどうかなどを
面接で判断していきます。
一次面接の様子をノーカット動画として
ご提供し、履歴書だけでなく動画も含め総合的に評価いただき、
2次選考へ進む方をお選びいただけます。

STEP4

二次選考

その中から2次選考に進んだ方とのオンライン面接となります。
ここでの面接は時間無制限で行うことができるので、納得いただけるまで
ご質問していただけます。

STEP5

内定

2次選考まで終わり、企業に合うと判断された方がいれば、
本人から内定通知書を提出していただき採用となります。
その後、就労までの期間にビザ申請、引っ越し等の手続きを弊社が
全面サポートし、最短期間での就労開始を目指します。

PRICE

人材カフェ

紹介から就労開始後までサポートする、日本で唯一の外国人人材紹介サービスです。

紹介料

一人当たり19.8万円(税別)

支援費

月額 2.5万円(税別)

※支援費の中に、上記の日本語支援教育やサポートが全て含まれています。

※詳細の金額については見積もりを提示させていただきます。
外国人人材採用について、もっと詳しく知りたい方へ
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【特定技能での人材採用前に
　　　　 必ず押さえるべき5つのポイント】

外国人人材雇用について、
・費用や概要は分かったけど、実際にどう進めていいのか分からない
・どんな準備や手続きがあるのかをもっと知りたい
・どんな流れで進んでいくのかもっと詳しく知りたい

そんな企業様のために【特定技能での人材採用前に必ず押さえるべき5つのポイント】を
期間限定プレゼントをしております。 外国人人材雇用を検討しているが、失敗は避けたいと思われている方は、
今すぐ無料ダウンロード
してください。

特定技能での人材採用前に

必ず押さえるべき5つのポイント

〇第一章

ミスマッチを起こさないための
求人票作成のポイント

〇第二章

失敗しない面接~採用のながれ

〇第三章

初めてでも分かる
ビザ申請手続きの手順

〇第四章

もう怖くない!
トラブル防止と対処法

〇第五章

よくある質問

1 求人票の作成の仕方で失敗しない方法が分かる

給与や雇用にあたっての諸条件の決定の仕方、求人票の作成の仕方、
募集方法について失敗しない方法を解説しています。

2 面接で失敗しないためのポイントが分かる

外国人人材採用に慣れていない方にとっては面接は不安なポイントの一つだと
思います。
面接から内定までのプロセスや、注意点など面接で失敗しないための
ポイントを詳しく解説しています。

3 ビザ申請手続きで失敗しないためのポイントが分かる

内定後も、ビザ申請手続きで失敗してしまうと数ヶ月余計にかかってしまう
ことがあります。
今回のガイドブックでは、内定のビザ申請手続きについての
手順や大事なポイントなども、詳しく解説しています。
ダウンロードはこちらから

よくある質問

Q1

費用は妥当なのですか

A

提示している標準価格は他社と比べても妥当な金額となっております。 低価格帯の企業も中にはありますが、人材が発掘出来ない事も多々ある為、
人材発掘にお困りであれば、実績のある当社へご用命ください。

Q2

登録支援は自社で行いたいので、紹介のみを
お願いしたいのですが可能でしょうか?

A

可能です。但し、支援なしの場合の紹介費用は変わって参りますので、
お問い合わせ下さい。

Q3

どの位の期間で紹介してもらえますか?

A

ご契約頂いたお客様は、平均2週間ほどでご紹介出来ております。

Q4

内定後、何日くらいで就労開始出来ますか?

A

トータル60日ほどとお考えください。
ビザ申請のための書類作成準備期間が14日間、申請後ビザ認定審査期間が
平均45日ほどかかります。

Q5

特定技能の平均給与はどれくらいですか?

A
技能実習の平均給与は161,700円、特定技能の平均給与は174,600円です。
(出典:2020年6月調査 厚生労働省調査結果2021年3月31日より)