# Jinzai Cafe (人材カフェ) | 日本国内在住特定技能外国人紹介

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- [【2025年最新】特定技能外国人材雇用の手順とは？16分野の職種・要件と受け入れ手続きの解決ガイド](https://jinzaicafe.com/column/procedures-for-specified-technical-foreigners/): 深刻な人手不足に直面する日本の企業にとっ...
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- [【人材定着プログラム２回目】外国人社員の定着率を劇的に向上！家族を「最強の味方」にする採用挨拶状の秘密](https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day2/): はじめに：採用後の落とし穴 グローバル化...
- [【人材定着プログラム 3回目】外国人採用の不安を解消！登録支援機関を賢く活用して定着率を最大化する方法](https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day3/): はじめに：外国人採用の「その後」を考える...
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- [【人材定着プログラム 5回目】外国人採用の鍵！1分間スピーチで社内コミュニケーションを活性化！定着率アップへ](https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day5/): はじめに：外国人採用の成功はコミュニケー...
- [【人材定着プログラム 6回目】初任給で感動を！定着率10%UPの渡し方と感謝の手紙](https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day6/): はじめに：初任給は特別な日、定着への第一...
- [【人材定着プログラム 7回目】連鎖退職を防ぐ！リーダーの言動が組織の未来を左右する](https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day7/): はじめに：外国人採用における「連鎖退職」...
- [【人材定着プログラム 8回目】「指摘」から「気づき」へ！成長を促す指導で定着率を向上](https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day8/): はじめに：外国人材の定着は「指導」で決ま...
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- [【人材定着プログラム 11回目】お菓子は魔法のコミュニケーションツール！職場を笑顔にする秘訣](https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day11/): はじめに：外国人材の定着には、コミュニケ...
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- Published: 2024-04-10
- Modified: 2024-04-14
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外国人採用に興味がある皆様へ 辞めない人材 を育成できる秘密 特定技能での人材採用前に必ず押さえるべき5つのポイント無料プレゼント実施中 ダウンロードはこちらから 外国人人材の採用後、 定着せずに辞めてしまう等 失敗事例 が多発しています。外国人を採用しても言語が通じず、すぐに離職されてしまった人材不足を解消するために外国人採用をしてみたけれど外国語を話せる社員がいないからうまく指示が伝わらない言語力が上達せず特定技能1号2号も不合格で5年で帰ってしまった 言葉が通じないので、孤立してしまい、離...

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- Published: 2022-04-25
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株式会社E-MAN（以下「当社」と記します）は、人材紹介事業を営む会社として、情報セキュリティ保護の重要性を強く認識し、会社の情報資産をあらゆる脅威から保護し、適切な安全管理をすることを目的に、情報セキュリティ基本方針を定め継続的な情報セキュリティ対策の取り組みを実施します。 1. 情報セキュリティ管理体制の構築 当社は、情報セキュリティに関する法令その他規範を遵守することにより、社会から信頼を得られるような管理体制を構築します。 2. 情報セキュリティ統括責任者の設置 当社グループは、情報セキ...

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- Modified: 2025-04-03
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人材紹介の流れを詳しくご案内 人材の質にこだわる人材カフェだから実現する充実のサポート 1、募集前 ： 企業様が求める人材像を徹底的にヒアリング ご紹介依頼を頂きましたら、分かる範囲で求人票フォームにご記入頂きます。 人材カフェの専任コンサルタントが担当者様にヒアリングさせて頂き、細かい情報も具体的に記入した貴社オリジナルの求人票の作成をお手伝いさせて頂きます。（無料） ・ どのような人材を求めているかを専任コンサルタントが時間を惜しまず明確化 ・ 応募者にとって気になる情報を細部まで確認し、整...

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- Published: 2021-11-23
- Modified: 2022-09-27
- URL: https://jinzaicafe.com/worksupport/

人材カフェはあなたが快適に働くためのサポートをしています 受入企業が支払いますので、あなたは費用の負担はありません。 受入企業に感謝して、楽しく、頑張って働きましょう。 人材カフェだから可能な手厚い支援 人材カフェは他の支援機関と何が違うのですか？ 毎月のオンライン相談があるので、気軽に問題を相談出来る 通常は月額１万円かかる日本語学習システムや日本語グループレッスンを無料で使える 日本人との交流イベント「にほんごはうす」に参加出来るので日本全国に友達が出来る サポート内容 どんなサポートをして...

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- Published: 2021-10-18
- Modified: 2022-10-22
- URL: https://jinzaicafe.com/dl-form2/

（先着25社に達した時点でこのページは閉じさせていただきます） 「人材カフェ　国内在住外国人就労希望者リスト」をご希望の方は、下記フォームをご記入の上、送信してください。 送信後に、リストのダウンロード画面が開きます。

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- Published: 2021-10-18
- Modified: 2025-03-18
- URL: https://jinzaicafe.com/dl-thanks2/

↓こちらから閲覧、ダウンロードが可能です。

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- Published: 2021-10-18
- Modified: 2025-06-03
- URL: https://jinzaicafe.com/list/

2025年6月3日現在 求人票のタイトル 住所 月給概算額 手取概算 募集数 希望国籍 海外応募 残業 昇給 夜勤 ＜食肉加工＞国籍不問・女性1～2名 富山県小矢部市 172,500 144,874 3 国籍不問（食材に関し宗教上の問題のない方） 可 有 有 ＜食肉加工＞国籍不問・男性1～3名 富山県小矢部市 172,500 144,874 3 国籍不問（食材に関し宗教上の問題のない方） 可 有 有 ＜介護＞男女6名 石川県河北郡 187,000 131,770 6 ベトナム、ミャンマー、カンボ...

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- Published: 2021-09-06
- Modified: 2025-04-27
- URL: https://jinzaicafe.com/info/

求人・就労/人材定着プログラム/日本語教育プログラム 2025年6月9日 NEW! 特定技能制度(出入国在留管理庁)更新情報のお知らせ 2025年6月3日 2025年6月3日、1名内定となりました 2025年5月24日 2025年5月24日、1名の求人を頂きました 2025年5月17日 2025年5月17日、1～3名の求人を頂きました 2025年5月16日 2025年5月16日、1名内定となりました 2025年5月10日 2025年5月10日、1～3名の求人を頂きました 2025年5月1日 耕種...

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- Published: 2021-08-10
- Modified: 2022-04-25
- URL: https://jinzaicafe.com/lp_1/

外国人人材採用をお考えの事業者様 必見！ 外国人人材採用にあたってのお悩み・お困りごとはありませんか？ 外国人人材採用 無料相談窓口 人材採用におけるお悩みごと、問題点をまとめて解決！ このような、人材採用にあたってのさまざまなお悩みごとや問題点をまとめて 解決 しませんか？ 国内在住特定技能外国人紹介サービスJinzai Cafe (人材カフェ)にお任せください！ 導入成功事例のご紹介 Case:1 大上農園 様（鳥取県） Before コロナの影響で技能実習生が入国できず、ネギの栽培に支障が...

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- Published: 2021-07-27
- Modified: 2025-05-12
- URL: https://jinzaicafe.com/result/

パートナー法人様 紹介人材の国籍 ベトナム ミャンマー フィリピン インドネシア カンボジア ネパール 紹介実績 2025年4月30日現在、292名の紹介実績 医療法人・特別養護老人ホーム 北海道北見市 介護 北海道旭川市 介護 北海道北見市 介護 北海道歌志内市/北海道美唄市 介護 青森県青森市 介護 富山県高岡市 介護 石川県河北郡津幡町 介護 長野県下伊那郡 介護 東京都板橋区 介護 東京都足立区 介護 岐阜県中津川市 介護 岐阜県大垣市 介護 鳥取県倉吉市 介護 岡山県赤磐市 介護 広島...

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- Published: 2021-07-02
- Modified: 2025-04-27
- URL: https://jinzaicafe.com/supporter/

地域支援員のサポート 現地到着から就労開始まで、新たな場所で就労を開始する外国人が、不安を感じずスムーズに生活を始められるよう支援します。 転入届の提出 年金・国民保険の加入手続き 銀行口座開設 地域ルールの説明 買い物補助 通院補助 など 現在の配置状況 都道府県 市町村 人数 北海道 網走市：1名 根室市：1名 天塩郡：1名 北見市：1名 函館市：2名 北海道標津郡：1名 計：7名 青森県 青森市：2名 計：2名 秋田県 計：1名 岩手県 盛岡市：1名 計：1名 宮城県 宮城県石巻市：2名 ...

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- Published: 2021-07-02
- Modified: 2025-04-03
- URL: https://jinzaicafe.com/feature/

人材カフェとは 日本国内在住の外国人の方と日本の雇い主の方とをマッチングすることで企業様の人材不足の悩みを解決に導く「国内在住特定技能外国人紹介サービス」です。 外国人人材採用に関しての豊富な経験と圧倒的なネットワークによる 人材発掘力で採用企業に寄りそった効果的なご提案をさせていただきます。 さまざまなサービスの提供 ビザ関連サービス 自社でビザを管理すると、毎年更新する必要があり意外に面倒 で、時には１つのミスが重大な結果を招くことがあります。 人材カフェでは、三木佳明行政書士事務所と提携し...

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- Published: 2021-06-29
- Modified: 2023-09-04
- URL: https://jinzaicafe.com/about/

創業者 会長 三木雅史 ご挨拶 お忙しい中、弊社のwebサイトをご覧頂きありがとうございます。 どうして人材紹介事業を行っているのか？その経緯について少しご説明させて頂きたいと思います。２０２０年５月のことです、当時は新型コロナウイルスの流行が本格化し、外国人の入国が制限されてしまっておりました。 その当時、私が本格的に始めたいと思い、準備を進めていたのは実は人材紹介事業ではありませんでした。 当初は日本語をEラーニングで指導していきたいと思っていたのです。 ところが、このコロナ騒動により、海外...

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- Published: 2021-06-22
- Modified: 2025-04-27
- URL: https://jinzaicafe.com/introduction/

日本国内在住 外国人紹介サービス 人材採用におけるお悩みごと、問題点をまとめて解決 技能実習生を雇いたいが雇うまでに時間がかかる(※技能実習生の雇用までにかかる期間は平均13カ月) 人材募集をかけても応募が来ない 新型コロナウイルスの影響で退職者が出てサービス提供できない 人材が不足していて施設拡大・事業拡大をしたいができない 以上のような、人材採用にあたってのさまざまなお悩みごとや問題点を「日本国内在留外国人紹介サービス」でまとめて解決いたします。  紹介の流れ 当社の紹介する人材 国籍 ベト...

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- Published: 2021-06-17
- Modified: 2022-08-22
- URL: https://jinzaicafe.com/dl-form/

「外国人雇用ガイドブック」の無料DLをご希望の方は、下記フォームをご記入の上、送信してください。 送信後に、「外国人雇用ガイドブック」のPPTX・PDFファイルのダウンロード画面が開きます。 お名前必須 会社名必須 電話番号必須 メールアドレス必須 「利用規約」に同意する（送信には同意が必要です。） 送信する Δdocument. getElementById( "ak_js_2" ). setAttribute( "value", ( new Date ). getTime ); docume...

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- Published: 2021-06-17
- Modified: 2021-07-15
- URL: https://jinzaicafe.com/dl-thanks/

外国人雇用ガイドブック(PPTX)をDLする 外国人雇用ガイドブック(PDF)をDLする

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- Published: 2021-06-10
- Modified: 2025-06-24
- URL: https://jinzaicafe.com/merit/

「特定技能」と「技能実習」の違い 特定技能 技能実習 目的 日本企業の人手不足を補うことを目的とします。特定技能は人手不足の業界で即戦力として働けると認められた外国人のみが取得できる就労ビザ（在留資格）で、広い範囲の労働を行なうことができます。参考： 在留資格「特定技能」 - 法務省 日本の技術や知識を発展途上国など海外に移転することで国家発展に協力することを目的とします。技能実習生が出身国では習得困難な技術や知識を日本で習得し、母国へ持ち帰ることが目的なので、労働力確保の制度ではなく、技術の海...

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- Published: 2021-06-04
- Modified: 2021-06-22
- URL: https://jinzaicafe.com/qa/

1. 費用に関して相談は可能ですか? お急ぎの方にはぜひ標準価格でのご契約をお勧めしております。 予算の都合上、条件が合わないという方のために、ご提示条件での人材紹介もお受けしております。 ただし、紹介優先順位は下がりますので、その点はご了承ください。 2. 費用が高いのではないですか? 提示している標準価格は他社と比べても妥当な金額となっております。 低価格帯の企業も中にはありますが、人材が発掘出来ない事も多々ある為、人材発掘にお困りであれば、実績のある当社へご用命ください。 3. 登録支援は...

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- Published: 2021-05-19
- Modified: 2021-07-22
- URL: https://jinzaicafe.com/document-form/

以下のフォームに必要事項をご入力の上、送信してください。 お名前必須 会社名必須 電話番号必須 メールアドレス必須 「利用規約」に同意する（送信には同意が必要です。） 送信する Δdocument. getElementById( "ak_js_3" ). setAttribute( "value", ( new Date ). getTime );

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- Published: 2021-05-18
- Modified: 2025-03-14
- URL: https://jinzaicafe.com/law/

1. 事業者名 株式会社 E-MAN（イーマン） 2. 事業責任者 若村 雄介 3. 本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 4. 電話番号 050-1725-2559 5. お問い合わせ先 mail@nihongocafe. net からお問い合わせください。 6. 営業時間 9:00~17:00(土日祝日除く) 7. 販売価格 別途記載のとおりです。 8. 販売価格以外の必要料金 消費税 ご契約の通信事業者への各種通信料(携帯通信料またはパケット通信料など) 9. 引き渡...

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- Published: 2021-05-11
- Modified: 2025-06-22
- URL: https://jinzaicafe.com/

国内在住特定技能外国人紹介サービス「人材カフェ」とは 日本国内在住の外国人の方と日本の雇い主の方とをマッチングすることで企業様の人材不足の悩みを解決に導く外国人人材紹介サービスです。 外国人人材採用に関しての豊富な経験と圧倒的なネットワークによる 人材発掘力で採用企業に寄りそった効果的なご提案をさせていただきます。 紹介の流れ 求人・就労/人材定着プログラム/日本語教育プログラム 2025年6月16日 NEW! 出入国在留管理庁 制度・手続き案内 更新情報 2025年6月9日 特定技能制度(出入...

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- Published: 2021-05-11
- Modified: 2021-11-15
- URL: https://jinzaicafe.com/rules/

人材カフェ（jinzaicafe. com）利用規約 本規約は、株式会社 E-MAN（イーマン）（以下「当社」といいます）が運営する「人材カフェ（jinzaicafe. com）（以下「本サービス」といいます）をご利用される場合の諸条件について定めるものです。本規約を必ずお読みいただき、これに同意した上で本サービスをご利用ください。 第1条（定義） 本規約において使用する用語の定義は、以下に定めるとおりとします。 「本システム」 本サービスを提供する当社システム 「本コンテンツ」 本サービス上で...

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- Published: 2021-05-11
- Modified: 2021-05-12
- URL: https://jinzaicafe.com/disclaimer/

人材カフェ（jinzaicafe. com）（以下、「当サイト」とします。）における免責事項は、下記の通りです。 コメントについて次の各号に掲げる内容を含むコメントは、当サイト管理人の裁量によって承認せず、削除する事があります。 特定の自然人または法人を誹謗し、中傷するもの 極度にわいせつな内容を含むもの 禁制品の取引に関するものや、他者を害する行為の依頼など、法律によって禁止されている物品、行為の依頼や斡旋などに関するもの その他、公序良俗に反し、または管理人によって承認すべきでないと認められ...

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- Published: 2021-05-11
- Modified: 2025-05-04
- URL: https://jinzaicafe.com/contact-form/

外国人人材採用に関するご相談、お問合せはこちらからお願いいたします。 以下のフォームに必要事項をご入力の上、送信してください。

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- Published: 2021-04-04
- Modified: 2023-10-11
- URL: https://jinzaicafe.com/privacy-policy/

本プライバシーポリシーは、人材カフェ(jinzaicafe. com）（以下、「当サイト」とします。)の各種サービス（当サイトによる情報提供、各種お問合せの受付等）において、当サイトの訪問者（以下、「訪問者」とします。）の個人情報もしくはそれに準ずる情報を取り扱う際に、当サイトが遵守する方針を示したものです。 1．基本方針 当サイトは、個人情報の重要性を認識し、個人情報を保護することが社会的責務であると考え、個人情報に関する法令を遵守し、当サイトで取扱う個人情報の取得、利用、管理を適正に行います...

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## 投稿

- Published: 2025-06-21
- Modified: 2025-06-24
- URL: https://jinzaicafe.com/column/procedures-for-specified-technical-foreigners/
- カテゴリー: コラム

深刻な人手不足に直面する日本の企業にとって、外国人材の活用は喫緊の課題となっています。特に製造業、建設業、介護分野などでは、即戦力となる人材の確保が企業の存続に関わる重要な経営課題です。 2019年4月に創設された特定技能制度は、これまでの技能実習制度とは異なり、一定の専門性・技能を有する外国人材を即戦力として受け入れることを目的とした新たな在留資格です。現在16分野で外国人材の受け入れが可能となっており、企業にとって貴重な人材確保の手段となっています。 しかし、特定技能制度の詳細な仕組みや対象...

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- Published: 2025-06-20
- Modified: 2025-06-24
- URL: https://jinzaicafe.com/column/specified-skilled-worker-examination/
- カテゴリー: コラム

外国人材の受け入れが急速に拡大する中、人材紹介会社や行政書士の皆様にとって、特定技能1号の在留資格で働くためには日本語試験と技能試験に合格する必要がある、という制度の理解は必須です。 特定技能制度は、中小・小規模事業者をはじめとした深刻化する人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れる制度として2019年4月に開始されました。 この記事では、特定技能評価...

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- Published: 2025-06-19
- Modified: 2025-06-24
- URL: https://jinzaicafe.com/column/recruitment-of-specified-skilled-foreigners/
- カテゴリー: コラム

深刻な人手不足に直面している企業経営者の皆様、外国人材の活用を検討されていませんか？日本の労働力不足は年々深刻化しており、特に製造業、建設業、介護分野では即戦力となる人材の確保が喫緊の課題となっています。 2019年に創設された特定技能制度は、こうした人手不足の状況に対応するため、一定の専門性・技能を有する外国人の受け入れを可能にした新しい在留資格です。この制度を活用することで、企業は即戦力となる外国人材を雇用し、事業の継続・発展を図ることができます。 本記事では、特定技能による外国人採用の基本...

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- Published: 2025-06-16
- Modified: 2025-06-19
- URL: https://jinzaicafe.com/news/20250616-1/
- カテゴリー: 求人・就労情報

※詳細についてはこちらをご覧ください。 2025年6月13日制度・手続案内 特定技能所属機関・登録支援機関による届出（提出書類） →https://www. moj. go. jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri10_00002. html 2025年6月13日制度・手続案内 特定技能制度における運用改善について →https://www. moj. go. jp/isa/10_00225. html

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- Published: 2025-06-09
- Modified: 2025-06-09
- URL: https://jinzaicafe.com/news/20250609-1/
- カテゴリー: 求人・就労情報

2025. 6. 6 「制度説明資料（英語版）」を更新しました。 2025. 6. 6「特定の分野に係る要領別冊（農業分野）」が改正されました。 2025. 6. 6 介護分野に係る指定書の取扱いについて 2025. 6. 1「特定技能外国人の受入れに関する運用要領」を更新しました。 詳細は、出入国在留管理庁「特定技能制度」更新情報（UPDATE）を御覧ください。

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- Published: 2025-06-03
- Modified: 2025-06-03
- URL: https://jinzaicafe.com/news/shokuhinkakou/20250516-1-2/
- カテゴリー: 食品加工

＜食品加工＞　1名　富山県小矢部市

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- Published: 2025-05-24
- Modified: 2025-05-26
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20250524-1/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞　要自動車免許　ベトナム人男性　広島県世羅郡

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- Published: 2025-05-17
- Modified: 2025-06-03
- URL: https://jinzaicafe.com/news/shokuhinkakou/20250517-1/
- カテゴリー: 食品加工

＜食品加工＞　国籍不問　女性1～2名　富山県小矢部市

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- Published: 2025-05-16
- Modified: 2025-05-26
- URL: https://jinzaicafe.com/news/syokuhinseizo/20250516-1/
- カテゴリー: 食品製造

＜飲食料製造業＞　1名　徳島県鳴門市

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- Published: 2025-05-10
- Modified: 2025-06-03
- URL: https://jinzaicafe.com/news/shokuhinkakou/20250510-1/
- カテゴリー: 食品加工

＜食品加工＞　国籍不問　男性1～3名　富山県小矢部市

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- Published: 2025-05-01
- Modified: 2025-05-12
- URL: https://jinzaicafe.com/news/20250501/
- カテゴリー: 求人・就労情報

耕種農業特定技能2号に1名合格されました。

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- Published: 2025-04-30
- Modified: 2025-05-07
- URL: https://jinzaicafe.com/news/syokuhinseizo/20250430-1/
- カテゴリー: 食品製造

＜飲食料品製造＞　インドネシアorネパール・女性1名　徳島県鳴門市

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- Published: 2025-04-30
- Modified: 2025-05-07
- URL: https://jinzaicafe.com/news/esi/20250430-2/
- カテゴリー: 営業, 技人国

＜技人国・営業＞　国籍不問　東京都

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- Published: 2025-04-30
- Modified: 2025-05-07
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20250430-3/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞　女性１名　徳島県

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- Published: 2025-04-25
- Modified: 2025-04-28
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20250425-1/
- カテゴリー: 農業

＜耕種農業＞　1名　鹿児島県

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- Published: 2025-04-21
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/news/20250421-1/
- カテゴリー: 求人・就労情報

出入国在留管理庁より、ミャンマー国籍の方の在留資格認定証明書の有効期間の延長についての告知がなされています。詳しくは下記をご参照ください。 ミャンマー国籍の方の在留資格認定証明書の有効期間の延長について | 出入国在留管理庁

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- Published: 2025-04-09
- Modified: 2025-04-14
- URL: https://jinzaicafe.com/news/syokuhinseizo/20250409-1/
- カテゴリー: 食品製造

＜食品加工＞　男性1～3名　富山県

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- Published: 2025-04-02
- Modified: 2025-04-07
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20250402-1/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞　女性１名　徳島県

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- Published: 2025-03-31
- Modified: 2025-03-31
- URL: https://jinzaicafe.com/news/20250331-1/
- カテゴリー: 求人・就労情報

１名、特定技能1号から介護福祉士に合格されました。 今後は介護ビザにて就労となります。

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- Published: 2025-03-24
- Modified: 2025-03-24
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20250316-1-2/
- カテゴリー: 外食

＜外食＞　ベトナム人　男性　東京都

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day2/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：採用後の落とし穴 グローバル化が加速する現代において、外国人材の採用は企業にとって重要な戦略のひとつです。 しかし、採用に成功したからといって安心はできません。異文化の中で働く外国人社員は、言葉や文化の違い、生活習慣など、様々な不安を抱えています。そして、その不安は、社員本人だけでなく、遠く離れた母国にいる家族にも大きな影響を与えます。 「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまう... 」「どうすれば、安心して長く働いてくれるのだろうか？」 もし、あなたがこのような悩みを抱えているなら...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day3/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人採用の「その後」を考える グローバル化が進む現代において、外国人材の採用は企業の成長に欠かせない要素となっています。 しかし、採用に成功したとしても外国人社員が日本での生活や仕事に馴染めず、早期に離職してしまうケースも少なくありません。 初めて外国人採用に挑戦する企業にとって「どのようにサポートすれば良いのか？」「どんなことに注意すべきなのか？」といった不安は尽きないでしょう。 「採用したはいいものの、どうすれば長く働いてくれるのだろうか？」「言葉や文化の壁で、コミュニケーション...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day4/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人採用における定着の重要性 グローバル化が加速する現代において、外国人材の採用は企業の成長戦略において重要な要素となっています。 しかし採用に成功したとしてもその後の定着率が低ければ、企業にとっては大きな損失となります。採用コストはもちろん教育にかかる時間や労力も無駄になり、事業の推進にも悪影響を及ぼしかねません。 「せっかく採用したのに、なぜすぐに辞めてしまうのだろう？」「どうすれば、外国人社員が長く安心して働いてくれるのだろうか？」 もし、あなたがこのような悩みを抱えているなら...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day5/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人採用の成功はコミュニケーションから グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人採用で成功を収めるためには、採用後の定着支援が非常に重要になります。特に言葉や文化の違いから生じるコミュニケーション不足は、外国人社員の孤立感や不安を増大させ、早期離職につながる大きな要因となります。 「せっかく採用した外国人が、なかなか職場に馴染んでくれない... 」「言葉の壁があり、コミュニケーションがスムーズにいかない... 」「どうすれば、外国人社...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day6/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：初任給は特別な日、定着への第一歩 グローバル化が進む現代において、外国人材の採用は企業の成長に欠かせない要素です。 しかし、採用後の定着率が低いことは、多くの企業が抱える課題となっています。特に異文化の中で働く外国人社員にとって、職場への安心感や帰属意識は定着を左右する重要なポイントとなります。 「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまう... 」「どうすれば、外国人社員が長く安心して働いてくれるのだろうか？」「初任給を渡す際に、何か特別なサプライズはできないだろうか？」 もし、あなた...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day7/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人採用における「連鎖退職」のリスク グローバル化が加速する現代において、外国人材の採用は企業の成長に欠かせない要素です。 しかし採用に成功したとしても、その後の定着率が低ければ企業にとっては大きな損失となります。特にひとつの退職をきっかけに連鎖的に退職者が続出する「連鎖退職」は、企業にとって深刻なダメージを与えるリスクがあります。 「なぜ、立て続けに社員が辞めてしまうのだろう？」「どうすれば、連鎖退職を防ぎ、組織を安定させることができるのだろうか？」「外国人社員の定着のためには、何...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day8/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材の定着は「指導」で決まる グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素です。 しかし採用に成功したとしても、その後の定着率が低ければ企業にとっては大きな損失となります。特に外国人社員に対する指導方法は、彼らのモチベーションや成長に大きく影響し、定着を左右する重要な要因となります。 「なぜ、外国人社員がすぐに辞めてしまうのだろう？」「どうすれば、外国人社員の成長を促し、長く働いてくれるのだろうか？」「外国人社員への効果的な指導方法とは？」 もし、...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day9/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材の定着には、文化理解が不可欠 グローバル化が進む現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素となっています。 しかし、外国人材の定着に課題を抱える企業も少なくありません。その原因のひとつとして、異文化に対する理解不足が挙げられます。 特に褒め方や叱り方といったコミュニケーションの基本は文化によって大きく異なるため、適切な対応を心がける必要があるのです。 「どうすれば、外国人社員が長く安心して働いてくれるのだろうか？」「外国人社員に、効果的な指導を行うにはどうすればよ...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day10/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材の即戦力化と定着を両立する秘訣 グローバル化が加速する現代において、外国人材の採用は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材の受け入れには、言葉や文化の違いによる様々な課題が伴います。特に業務内容や生活習慣に関する指導は、外国人材の早期離職を防ぐ上で非常に重要です。 「外国人社員に、どうすれば業務をスムーズに覚えてもらえるのだろうか？」「言葉の壁がある中で、どのように生活習慣を指導すればよいのだろうか？」「外国人社員が、安心して長く働いてくれるためには何が必要だろうか？」 もし...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day11/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材の定着には、コミュニケーションが不可欠 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、職場での良好なコミュニケーションが欠かせません。言葉や文化の違いから外国人社員は孤独を感じやすく、それが早期離職につながることもあります。 「どうすれば、外国人社員が職場に馴染んでくれるのだろうか？」「言葉の壁がある中で、どのようにコミュニケーションを活性化すればよいのだろうか？」「外国人社員が、楽しく働ける環境を作るに...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day12/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：人事評価は、外国人材の成長と定着を促す羅針盤 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、公平で明確な人事評価制度が不可欠です。曖昧な評価は外国人材のモチベーション低下や不満につながり、早期離職の原因となることもあります。 「どうすれば、外国人社員が意欲的に働いてくれるのだろうか？」「公平で納得感のある人事評価制度を導入するにはどうすれば良いのだろうか？」「外国人社員の成長を効果的に促すには...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day13/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材の定着は「最初の印象」で決まる グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素となっています。 しかし採用に成功したとしても、その後の定着率が低いことは、多くの企業が抱える課題です。特に外国人材にとって入社初日の印象は、その後の会社との関係を大きく左右する重要な要素となります。 「どうすれば、外国人社員が安心して職場に馴染んでくれるのだろうか？」「入社初日に、どんな歓迎をすれば、モチベーションを高められるのだろうか？」「外国人社員の離職率を下げ、...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day14/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材の定着は、公正な勤怠管理から グローバル化が進む現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、公正で透明性の高い勤怠管理がしなければなりません。曖昧な勤怠管理は外国人材の不信感や不満につながり、早期離職の原因となることもあります。 「どうすれば、外国人社員が安心して働いてくれるのだろうか？」「勤怠管理で、特に注意すべきことは何だろうか？」「外国人社員のモチベーションを維持するには、どうすればよいのだろうか？」 もしあなたがこの...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day15/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材の定着には、目標設定が不可欠 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素。 しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、明確な目標設定が不可欠です。目標のない仕事は、外国人材のモチベーションを低下させ、早期離職につながる可能性があります。 「どうすれば、外国人社員が意欲的に働いてくれるのだろうか？」「目標を立てることで、外国人社員のモチベーションは本当に向上するのだろうか？」「外国人社員が、主体的に仕事に取り組めるようにする...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day16/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：有給取得は、外国人材の定着を左右する重要な要素 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、有給休暇を安心して取得できる環境が不可欠です。有給休暇に関するトラブルは外国人材の不満や不信感につながり、早期離職の原因となることもあります。 「どうすれば、外国人社員が安心して有給休暇を取得できるのだろうか？」「有給休暇に関するトラブルを未然に防ぐには、どうすればよいのだろうか？」「外国人社員が、気持ちよく働ける環...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day17/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：誕生日を、外国人材の定着を促進するチャンスに グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、職場での温かい人間関係と会社への愛着が重要です。誕生日という特別な日を単なる通過点として捉えるのではなく、社員の心を掴むチャンスとして活用することが外国人材の定着を促進する鍵となります。 「どうすれば、外国人社員が会社を好きになってくれるだろうか？」「外国人社員のモチベーションを、どうすれば高く維持できるのだろうか？」「外国人...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day18/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：給料日を、外国人材の心を掴むチャンスに グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、給料を支払うだけでなく日頃の感謝の気持ちを伝えることが重要。給料日を単なるお金の授受の日として捉えるのではなく、社員の心を掴むチャンスと捉えることで、外国人材の定着を促進することができます。 「どうすれば、外国人社員が会社を好きになってくれるのだろうか？」「外国人社員のモチベーションを高く維持するには、どうすれば良いのだろうか？...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-14
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day19/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材の定着を左右する「３ヶ月の壁」 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素となっています。 しかし外国人材の採用後、最初の難関となるのが「３ヶ月の壁」です。入社後３ヶ月は、良い意味でも悪い意味でも外国人材が日本での生活や仕事に慣れ始め、企業とのギャップを感じやすい時期。この時期を乗り越えられるかどうかが、その後の定着を大きく左右します。 「なぜ、採用した外国人社員が３ヶ月で辞めてしまうのだろうか？」「３ヶ月の壁を乗り越え、外国人社員の定着を促...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day20/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：有給休暇は、外国人材の定着を促進する鍵 グローバル化が進む現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 外国人材が安心して長く働くためには、有給休暇を円滑に取得できる環境が必要。しかし有給休暇に対する考え方の違いから、外国人材と企業の間でトラブルが発生することも少なくありません。 「どうすれば、外国人社員が有給休暇を気持ちよく取得できるのだろうか？」「有給休暇に関するトラブルを未然に防ぐには、どうすればよいのだろうか？」「外国人社員に、日本の有給休暇のルールやマナーを効果的に...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day21/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材との「心の距離」を縮めるために グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材との間には、言葉や文化の違いからなかなか心の距離が縮まらないという課題を抱えている企業も少なくありません。意思疎通がうまくいかないと外国人材は孤独を感じ、早期離職につながる可能性もあります。 「どうすれば、外国人社員と円滑なコミュニケーションが取れるようになるのだろうか？」「どうすれば、外国人社員の心を開き、職場に馴染んでもらえるのだろうか？」「外国人社員...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day22/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：チーム制度は、外国人材の定着を促進するエンジン グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠。 しかし外国人材が能力を最大限に発揮し、長く安心して働くためにはチームワークを育む環境づくりが重要です。個人主義的な職場では外国人材は孤立感を抱きやすく、早期離職につながる可能性も高まります。 「どうすれば、外国人社員が職場に馴染んでくれるのだろうか？」「どうすれば、チームワークを向上させ、外国人社員の能力を最大限に引き出せるのだろうか？」「外国人社員が、意欲的に仕事...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day23/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：残業ルールは、外国人材の定着を左右する重要課題 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし長時間労働は外国人材の心身を疲弊させ、早期離職につながる大きな要因となります。外国人材が安心して長く働くためには残業に関する明確なルールを定め、働きやすい環境を整えることが重要です。 「どうすれば、外国人社員の残業時間を減らせるのだろうか？」「外国人社員が、安心して働ける残業ルールとは？」「外国人社員のモチベーションを維持しながら、生産性を向上させるには？...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day24/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：定着率向上の鍵は、指導担当者への感謝 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材の定着には新入社員本人のケアだけでなく、彼らを指導する担当者の存在も非常に重要。指導担当者のモチベーションや働きがいが、新入社員の成長と定着に大きく影響します。 「どうすれば、外国人新入社員がスムーズに職場に馴染めるだろうか？」「新入社員の教育を担う担当者のモチベーションを維持するには、どうすれば良いだろうか？」「外国人材の定着を促進するための、隠れたキーパ...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-21
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day25/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材の定着には満足度向上への取り組みが不可欠 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、職場環境に対する満足度が重要。従業員満足度が低い職場では外国人材はモチベーションを維持できず、早期離職につながる可能性も高まります。 「どうすれば、外国人社員が満足して働ける職場を作れるのだろうか？」「外国人社員の不満や要望を、どのように把握すれば良いのだろうか？」「外国人社員のモチベーションを向上...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-14
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day26/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人材の力を引き出す改善提案コンテストの可能性 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、彼らが自ら考え行動できる環境を作ることが重要。 指示された業務をこなすだけでは外国人材はやりがいを感じられず、早期離職につながる可能性もあります。 「どうすれば、外国人社員の主体性を引き出せるのだろうか？」「どうすれば、外国人社員が、もっと会社に貢献したいと思ってくれるのだろうか？」「外国人社員の現...

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- Published: 2025-03-23
- Modified: 2025-04-14
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day27/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：１年勤続は外国人材の定着を促進するチャンス グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠。 しかし外国人材の定着には、入社後のフォローアップが重要となります。特に入社１年目は、外国人材にとって新しい環境に慣れ、今後の働き方を考える上で非常に重要な時期です。 「どうすれば、外国人社員のモチベーションを高く維持できるのだろうか？」「入社１年目の節目に、何か効果的な施策はないだろうか？」「外国人社員の会社への愛着心を深めるには、どうすれば良いだろうか？」 もしあなた...

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- Published: 2025-03-16
- Modified: 2025-03-17
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20250316-1/
- カテゴリー: 外食

＜外食＞　1名　東京都新宿区

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- Published: 2025-03-13
- Modified: 2025-05-19
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20250430-1-2/
- カテゴリー: 外食

＜外食＞　国籍不問　男性or女性3名　東京都千代田区

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- Published: 2025-03-13
- Modified: 2025-04-22
- URL: https://jinzaicafe.com/retention/ret01/program_day1/
- カテゴリー: 人材定着プログラム01

はじめに：外国人採用の落とし穴 グローバル化が加速する現代において、優秀な外国人人材の採用は企業の成長に不可欠です。しかし、採用活動に多大な時間とコストをかけたにも関わらず、内定辞退や早期離職に悩む企業も少なくありません。特に外国人の場合、異文化での就労に対する不安が大きく、内定から入社までの期間にその不安が増幅してしまうケースが多く見られます。   「せっかく採用したのに、なぜ辞退してしまうのだろう？」「どうすれば、安心して長く働いてくれるのだろうか？」    もし、あなたがこのような悩みを抱...

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- Published: 2025-03-10
- Modified: 2025-03-10
- URL: https://jinzaicafe.com/news/%e3%80%8c%e5%9c%a8%e7%95%99%e6%89%8b%e7%b6%9a%e7%ad%89%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%99%e3%82%8b%e6%89%8b%e6%95%b0%e6%96%99%e3%81%ae%e6%94%b9%e5%ae%9a%e3%80%8d%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6/
- カテゴリー: 求人・就労情報

２０２５年４月１日から「出入国管理及び難民認定法施行令の一部を改正する政令」が施行されることに伴い、在留資格変更許可等に係る手数料の額が改定されるとともに、オンラインで手続を行った場合の手数料の額についても新たに定められることとなります。 詳細につきましては ＞在留手続等に関する手数料の改定 | 出入国在留管理庁 こちらを御覧ください。

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- Published: 2025-03-10
- Modified: 2025-03-10
- URL: https://jinzaicafe.com/news/%e6%96%b0%e5%88%b6%e5%ba%a6%e3%80%8c%e8%82%b2%e6%88%90%e5%b0%b1%e5%8a%b4%e3%80%8d%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6/
- カテゴリー: 求人・就労情報

2024年6月14日、参議院において「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律案」が可決、技能実習制度は、「育成就労」へ移行することが正式に決まりました。 詳細につきましては ＞新制度「育成就労」｜厚生労働省 こちらを御覧ください。

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- Published: 2024-12-12
- Modified: 2024-12-16
- URL: https://jinzaicafe.com/news/sangyokikai/20241212-1/
- カテゴリー: 産業機械

＜産業機械＞　エンジニア　東京都台東区

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- Published: 2024-12-12
- Modified: 2025-01-06
- URL: https://jinzaicafe.com/news/kikai/20241212-2/
- カテゴリー: 機械

＜機械＞　機械設計エンジニア 広島県尾道市

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- Published: 2024-12-03
- Modified: 2024-12-09
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20241203-1/
- カテゴリー: 外食

調理2名　沖縄県 (特定技能・特定活動・留学生)

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- Published: 2024-12-03
- Modified: 2024-12-09
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20241203-2/
- カテゴリー: 外食

　ホール2名　沖縄県 (特定技能・特定活動 留学生)

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- Published: 2024-12-03
- Modified: 2024-12-09
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20241203-3/
- カテゴリー: 外食

販売(技人国)　東京都

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- Published: 2024-12-03
- Modified: 2024-12-09
- URL: https://jinzaicafe.com/news/tsushin/20241203-4/
- カテゴリー: 通信

技人国　東京新宿区

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- Published: 2024-12-03
- Modified: 2024-12-09
- URL: https://jinzaicafe.com/news/kouri/20241203-5/
- カテゴリー: 小売業

販売　東京都 (技人国)

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- Published: 2024-11-18
- Modified: 2024-11-25
- URL: https://jinzaicafe.com/news/denki/20241118-1/
- カテゴリー: 電気

＜電気制御・電気施工管理＞　技人国　大阪府

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- Published: 2024-11-17
- Modified: 2024-11-18
- URL: https://jinzaicafe.com/news/kouri/20241117-1/
- カテゴリー: 小売業

販売　東京都 (技人国)

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- Published: 2024-11-12
- Modified: 2024-11-18
- URL: https://jinzaicafe.com/news/tsushin/20241112-1/
- カテゴリー: 通信

　技人国　東京新宿区

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- Published: 2024-11-12
- Modified: 2024-11-18
- URL: https://jinzaicafe.com/news/denki/20241112-2/
- カテゴリー: 電気

〈電気〉　技人国　山梨県甲州市

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- Published: 2024-11-12
- Modified: 2024-11-18
- URL: https://jinzaicafe.com/news/kensetu/20241112-4/
- カテゴリー: 建設

＜建設>　技人国　大阪府

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- Published: 2024-11-12
- Modified: 2024-11-18
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20241112-5/
- カテゴリー: 外食

　ホール2名　沖縄県 (特定技能・特定活動・留学生) 調理2名　沖縄県 (特定技能・特定活動・留学生)

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- Published: 2024-11-12
- Modified: 2024-11-18
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20241112-6/
- カテゴリー: 外食

販売(技人国)　東京都

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- Published: 2024-10-30
- Modified: 2024-11-04
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20241030-1/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞　2名　広島県三次市

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- Published: 2024-10-28
- Modified: 2024-10-28
- URL: https://jinzaicafe.com/news/rakuno/20241025-1/
- カテゴリー: 酪農

＜酪農＞男性1名　愛媛県西予市

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- Published: 2024-10-15
- Modified: 2024-10-15
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/202412-1/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞　要自動車免許/国籍不問/男性　広島県世羅郡

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- Published: 2024-10-04
- Modified: 2024-10-07
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20241004-1/
- カテゴリー: 外食

＜外食＞　国籍不問or男女2名　東京都台東区

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- Published: 2024-10-04
- Modified: 2024-10-07
- URL: https://jinzaicafe.com/news/tuyaku/20241004-2/
- カテゴリー: 通訳

＜通訳＞　栃木県日光市　(技人国)

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- Published: 2024-09-30
- Modified: 2024-09-30
- URL: https://jinzaicafe.com/news/bankintoso/20240926-2/
- カテゴリー: 板金塗装

＜工場塗装＞　インドネシア男性2名　長野県上田市

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- Published: 2024-09-30
- Modified: 2024-09-30
- URL: https://jinzaicafe.com/news/kensetu/20240926-3/
- カテゴリー: 建設

＜建設＞　東京　(技人国)

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- Published: 2024-09-30
- Modified: 2024-09-30
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20240924-4/
- カテゴリー: 外食

＜外食＞　国籍不問　男女2名　東京都台東区

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- Published: 2024-09-26
- Modified: 2024-09-30
- URL: https://jinzaicafe.com/news/tuyaku/20240926-1/
- カテゴリー: 通訳

＜通訳＞　栃木県日光市　(技人国)

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- Published: 2024-09-17
- Modified: 2024-09-17
- URL: https://jinzaicafe.com/news/tuyaku/20240912-1/
- カテゴリー: 通訳

＜通訳＞　栃木県日光市　(技人国)

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- Published: 2024-08-26
- Modified: 2024-09-02
- URL: https://jinzaicafe.com/news/bankintoso/20240820-2/
- カテゴリー: 板金塗装

＜工場板金＞インドネシア男性（塗装1名、鈑金1名）　長野県上田市

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- Published: 2024-08-26
- Modified: 2024-08-26
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20240823-1/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞　1名　高知県

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- Published: 2024-08-23
- Modified: 2024-09-17
- URL: https://jinzaicafe.com/news/kensetu/20240823-1-2/
- カテゴリー: 建設

東京都　(技人国)

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- Published: 2024-08-12
- Modified: 2024-08-12
- URL: https://jinzaicafe.com/news/yogyu/20240812-1/
- カテゴリー: 養牛

＜養牛＞インドネシア男性1名　北海道標津郡

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- Published: 2024-07-30
- Modified: 2024-09-02
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20240730-1/
- カテゴリー: 外食

＜外食＞　東京都　1名

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- Published: 2024-07-23
- Modified: 2024-09-02
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20240723-1/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞　高知県　1名

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- Published: 2024-07-15
- Modified: 2024-09-02
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20240715-1/
- カテゴリー: 外食

＜外食＞　東京都　1名

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- Published: 2024-07-01
- Modified: 2024-07-15
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20240701-1/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞カンボジア、ミャンマー、ネパール男性1名　高知県香南市

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- Published: 2024-06-14
- Modified: 2024-06-17
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20240614-2/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞　2名　鳥取県倉吉市

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- Published: 2024-06-03
- Modified: 2024-06-17
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20240603-1/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞　1名　鳥取県倉吉市

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- Published: 2024-05-20
- Modified: 2024-05-20
- URL: https://jinzaicafe.com/news/k-bankin/20240514-1/
- カテゴリー: 工場板金

＜工場板金＞　インドネシア男性1名　長野県上田市

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- Published: 2024-05-01
- Modified: 2024-05-07
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gyogyo/20240501-1/
- カテゴリー: 漁業

＜漁業＞　フィリピン・ミャンマー・カンボジア・ネパール・ベトナム・インドネシア　男性3名　宮崎県延岡市

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- Published: 2024-04-24
- Modified: 2024-04-29
- URL: https://jinzaicafe.com/news/bankintoso/20240424-1/
- カテゴリー: 板金塗装

＜建設(建築板金)＞　ベトナム男性1名　北海道茅部郡森町

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- Published: 2024-04-10
- Modified: 2024-04-29
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20240410-1/
- カテゴリー: 外食

　東京都　1名（内定）

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- Published: 2024-03-27
- Modified: 2024-04-01
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20240327-1/
- カテゴリー: 農業

再募集！＜農業＞男性2名 広島県世羅郡

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- Published: 2024-03-26
- Modified: 2024-04-01
- URL: https://jinzaicafe.com/news/yoton/20240326-1/
- カテゴリー: 養豚

＜養豚＞ベトナム人男性2名 宮城県登米市

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- Published: 2024-03-18
- Modified: 2024-03-18
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20240313-0/
- カテゴリー: 外食

＜外食＞国籍不問男性or女性3名（経験者）東京都千代田区

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- Published: 2024-03-18
- Modified: 2024-03-18
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gyogyo/20240318-1/
- カテゴリー: 漁業

＜漁業＞フィリピン・ミャンマー・カンボジア・ネパール男性3名　宮崎県延岡市

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- Published: 2024-03-04
- Modified: 2024-03-11
- URL: https://jinzaicafe.com/news/esi/20240304-1/
- カテゴリー: 技人国

営業 東京都江東区

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- Published: 2024-03-04
- Modified: 2024-03-11
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20240304-2/
- カテゴリー: 外食

特技or技人国・国籍不問男性or女性1名 東京都江東区

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- Published: 2024-03-04
- Modified: 2024-09-17
- URL: https://jinzaicafe.com/news/designer/20240304-3/
- カテゴリー: デザイナー

デザイナー 東京都江東区

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- Published: 2024-03-04
- Modified: 2024-03-11
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20240304-4/
- カテゴリー: 外食

国籍不問男性or女性3名 東京都千代田区

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- Published: 2024-03-01
- Modified: 2024-04-29
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20240301-1/
- カテゴリー: 農業

＜農業＞　広島県世羅郡　1名 （内定）

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- Published: 2024-02-26
- Modified: 2024-09-17
- URL: https://jinzaicafe.com/news/eigyo/20240226-2/
- カテゴリー: 営業

＜技人国＞　デザイナー　東京都江東区 ＜技人国＞　営業　東京都江東区

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- Published: 2024-02-19
- Modified: 2024-02-19
- URL: https://jinzaicafe.com/news/gaishoku/20240213-0/
- カテゴリー: 外食

国籍不問 男性or女性 3名 東京都千代田区

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- Published: 2024-02-19
- Modified: 2024-02-19
- URL: https://jinzaicafe.com/news/nogyo/20240216-0/
- カテゴリー: 農業

男性2名 広島県世羅郡

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