- 2025年9月30日
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外国人正社員の求人と採用方法を徹底解説|企業向け最新ガイド
日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化しており、外国人を正社員として採用する企業が増えています。とはいえ、求人募集の出し方や在留資格の確認、採用後の支援など、不安や疑問を抱く担当者も少なくありませ […]
日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化しており、外国人を正社員として採用する企業が増えています。とはいえ、求人募集の出し方や在留資格の確認、採用後の支援など、不安や疑問を抱く担当者も少なくありませ […]
日本社会では少子高齢化が加速し、多くの企業が深刻な人材不足に直面しています。その解決策の一つとして注目されているのが、外国人の雇用です。外国人労働者の数は年々増加しており、製造業や介護、サービス業など […]
人材募集は、企業の成長や事業継続に欠かせない取り組みです。しかし、実際には「応募者が集まらない」「条件に合う人材が見つからない」といった悩みを抱える人事担当者も少なくありません。これは多くの企業にとっ […]
人手不足が続くなか、外国人労働者の雇用は多くの企業で現実的な選択肢です。とはいえ、在留資格や関連制度の理解、受け入れ体制づくりに不安を感じる担当者も少なくありません。 本記事では、必要な知識と実務の要 […]
外国人採用を進める企業にとって、費用や手数料の把握は大きな課題です。相場や内訳が分からないまま契約すると、思わぬ出費に悩まされる可能性があります。 本記事では、以下の目次に沿って、人材紹介を利用した採 […]
外国人エンジニアの採用は、日本企業が直面する深刻な人材不足を解決する有力な手段です。特にIT分野では日本人だけでなく国内の人材確保が難しく、即戦力となる外国人エンジニアへの需要が高まっています。 本記 […]
外国人人材の活用は、多くの企業にとって人手不足解消の切り札となっています。特に製造業や介護業界では、日本人労働力の減少や高齢化を背景に需要が一段と高まっています。 現在、マーケットは過去最高水準にあり […]
外国人材を採用する際、多くの企業にとって最初の関門となるのが「送り出し機関」の存在です。送り出し機関は、技能実習や特定技能制度のもとで海外から人材を送り出す役割を担っており、各国の制度と密接に関わって […]