- 2025年9月17日
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航空分野の特定技能2号を徹底解説|最新制度と雇用のポイント
近年、日本の航空分野では深刻な人材不足が課題となっています。航空機整備や空港でのグランドハンドリング業務は安全運航を支える基盤ですが、国内人材の確保が難しくなっているのが現状です。こうした状況を背景に […]
近年、日本の航空分野では深刻な人材不足が課題となっています。航空機整備や空港でのグランドハンドリング業務は安全運航を支える基盤ですが、国内人材の確保が難しくなっているのが現状です。こうした状況を背景に […]
造船・舶用工業は日本の産業に欠かせない分野ですが、人材不足が長年の課題になっています。熟練工の高齢化や若手の不足により、現場の負担は大きくなりつつあります。そうした状況に対応する制度として注目されてい […]
宿泊業界は深刻な人手不足という問題に直面しており、外国人材の活用が大きな注目を集めています。近年の制度改正により、特定技能2号の対象分野に宿泊業が追加されました。これにより、熟練した技術を持つ外国人が […]
自動車整備業界は慢性的な人手不足に直面しており、特に若年層の担い手不足が課題となっています。この状況を背景に、日本では外国人材の活用を目的とした「特定技能制度」が導入されました。中でも特定技能2号は、 […]
製造業では深刻な人手不足が続いており、企業は持続的な雇用確保に悩んでいます。その中で注目されているのが「特定技能2号」という在留資格です。特定技能1号と異なり、更新制限がなく長期的な雇用が可能なため、 […]
建設業界では深刻な人手不足が続き、多くの会社が現場の安定稼働に不安を抱えています。その解決策のひとつが「特定技能制度」であり、即戦力となる人の確保が急務です。とくに特定技能2号は、長期的な雇用や家族帯 […]
調達・採用情報 【東京出入国在留管理局】採用情報を更新しました。 詳しくは、「東京出入国在留管理局採用情報」をご覧ください。
ビルクリーニング業界では人手不足が深刻化し、特定技能2号の活用に注目が集まっています。しかし「在留資格の条件や試験の内容が複雑で分かりづらい」と感じる企業の人事担当者も少なくありません。 本記事では、 […]
日本の漁業は、後継者不足や高齢化が深刻化しており、担い手の確保が大きな課題となっています。そこで注目されているのが「特定技能2号」です。特定技能制度は、外国人が一定の技能と経験を持つことで在留資格を得 […]
農業の現場は、繁忙期に人手が「ぐっと」足りなくなる——そんな声を全国で耳にします。地域の農業を支える立場にある方々にとって、法制度の更新、受入れの手続き、現場の安全管理まで、同時並行で判断が求められる […]