YEAR

2025年

2025年7月11日、2名内定となりました

＜農業＞　2名　広島県

いま、多くの企業がグローバルビジネスの展開を模索しています。人口減少や国内市場の縮小に直面する中で、海外進出は日本企業にとって避けて通れない課題となっています。しかし、国際的な市場で競争力を維持するた […]

人材不足が深刻化する現代の日本社会において、外国人材の活用は企業の持続的成長に欠かせない重要な戦略となっています。共生社会の実現に向けた具体的な取り組みを解説します。外国人材との共生を推進し、多様性 […]

日本社会は今、かつてない規模での外国人材の受入れが進んでいます。政府の「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」により、新たな在留資格「特定技能」が創設され、多くの企業が外国人材の活用を検討してい […]

2025.7.1 「「特定技能」に係る提出書類一覧表」を改定しました。 2025.7.1 「「特定活動（特定自動車運送業準備）」に係る提出書類一覧表」を改定しました。詳細は、出入国在留管理庁「特定 […]

日本の労働市場では、少子高齢化による深刻な人手不足が続いており、多くの企業が外国人労働者の受け入れを積極的に検討しています。しかし、実際に外国人材を雇用する際には、文化的な違い、制度的な複雑さなど、様 […]

日本の労働力不足が深刻化する中、多くの企業が外国人材の受入れを検討しています。特に製造業、建設業、介護業界などでは、人材確保が経営課題となっており、外国人材の活用が事業継続の鍵となっています。一方で […]

外国人材の雇用を検討している企業にとって、特定技能制度は重要な選択肢の一つです。しかし、複雑な制度内容や手続きに関して「どこに相談すればよいのか分からない」「適切な支援を受けられるのか不安」といった悩 […]

外国人材の雇用を検討している企業の人事担当者・経営者の皆様にとって、特定技能制度の理解は重要な課題となっています。特に特定技能2号は、より高度な技能を持つ外国人材を長期的に雇用できる制度として注目を集 […]