- 2025年3月23日
- 2025年4月14日
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【人材定着プログラム 21回目】母国プレゼンで絆を深める！異文化理解とコミュニケーション活性化
はじめに：外国人材との「心の距離」を縮めるために グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材との間には、言葉や文化の違いからなかなか心の距離が縮まらな […]
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2025年
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【人材定着プログラム 20回目】有給トラブルを防ぐ！感謝とマナーを伝える手紙活用術
はじめに：有給休暇は、外国人材の定着を促進する鍵 グローバル化が進む現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 外国人材が安心して長く働くためには、有給休暇を円滑に取得できる環境が必要。し […]
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【人材定着プログラム 19回目】３ヶ月の壁を突破！早期離職を防ぐ「達成表彰式」のススメ
はじめに：外国人材の定着を左右する「３ヶ月の壁」 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素となっています。 しかし外国人材の採用後、最初の難関となるのが「３ヶ月の […]
- 2025年3月23日
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【人材定着プログラム 18回目】給料日に「ありがとう」を添えて！愛社精神を育む感謝の手紙
はじめに：給料日を、外国人材の心を掴むチャンスに グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、給料を支払うだけでなく日頃の感 […]
- 2025年3月23日
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【人材定着プログラム 17回目】誕生日を特別な日に！感動と共感を呼ぶ４つのバースデープラン
はじめに：誕生日を、外国人材の定着を促進するチャンスに グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、職場での温かい人間関係と会社 […]
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【人材定着プログラム 16回目】有給取得でトラブル回避！マナーを動画マニュアル化して定着率UP
はじめに：有給取得は、外国人材の定着を左右する重要な要素 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、有給休暇を安心して […]
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【人材定着プログラム 15回目】目標の見える化で定着率アップ！主体的な行動を促す秘訣
はじめに：外国人材の定着には、目標設定が不可欠 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素。 しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、明確な目 […]
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【人材定着プログラム 14回目】円満な勤怠管理で定着率アップ！３つのコツ
はじめに：外国人材の定着は、公正な勤怠管理から グローバル化が進む現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、公正で透明性の高い勤怠管理がしなけれ […]
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【人材定着プログラム 13回目】離職率30%ダウン！新入社員を笑顔で迎える魔法の朝礼
はじめに：外国人材の定着は「最初の印象」で決まる グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素となっています。 しかし採用に成功したとしても、その後の定着率が低いこと […]
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【人材定着プログラム 12回目】人事評価の点数化で成長を加速！定着率向上への道
はじめに：人事評価は、外国人材の成長と定着を促す羅針盤 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、公平 […]