- 2025年7月17日
- 2025年7月31日
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建設業の人手不足を解決!最新知識と特定技能「建設」分野の活用ガイド
近年、建設業界では深刻な人手不足が課題となっています。少子高齢化の影響もあり、若手人材の確保は年々難しくなっており、「このままでは事業の継続が危うい…」と頭を抱える経営者の方も少なくないのではないでし […]
近年、建設業界では深刻な人手不足が課題となっています。少子高齢化の影響もあり、若手人材の確保は年々難しくなっており、「このままでは事業の継続が危うい…」と頭を抱える経営者の方も少なくないのではないでし […]
日本の豊かな食文化を根底から支える飲食料品製造業は、私たちの食卓に欠かせない重要な産業です。しかし近年、その現場では少子高齢化の進行と若者の製造業離れを背景に、深刻な人手不足が恒常的な課題となっていま […]
2025.7.8 技能実習生が「特定技能」に在留資格変更許可申請を行った後、稼働ができなくなるケースが発生しています! 詳しくは、特定技能制度(出入国在留管理庁)更新情報 をご覧ください。
日本の介護業界は今、かつてない人材不足の危機に直面しています。高齢化の進行とともに介護サービスの需要は急激に増加している一方で、介護職員の確保は年々困難になっているのが現状です。 この深刻な課題を解決 […]
日本の農業分野では、深刻な人材不足が続いています。高齢化の進行と若年層の農業離れにより、多くの農業事業者が労働力の確保に頭を悩ませているのが現状です。そんな中、2019年に新設された「特定技能」制度は […]
いま、多くの企業がグローバルビジネスの展開を模索しています。人口減少や国内市場の縮小に直面する中で、海外進出は日本企業にとって避けて通れない課題となっています。しかし、国際的な市場で競争力を維持するた […]
人材不足が深刻化する現代の日本社会において、外国人材の活用は企業の持続的成長に欠かせない重要な戦略となっています。2025年の最新の情報を基に、共生社会の実現に向けた具体的な取り組みを解説します。 外 […]
日本社会は今、かつてない規模での外国人材の受入れが進んでいます。政府の「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」により、新たな在留資格「特定技能」が創設され、多くの企業が外国人材の活用を検討してい […]
2025.7.1 「「特定技能」に係る提出書類一覧表」を改定しました。 2025.7.1 「「特定活動(特定自動車運送業準備)」に係る提出書類一覧表」を改定しました。 詳細は、出入国在留管理庁「特定 […]