- 2025年6月25日
- 2025年7月9日
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特定技能外国人の採用面接ガイド|どうすれば成功する質問テクニックとノウハウ
外国人材の雇用を検討されている企業の経営者様にとって、特定技能外国人の採用は重要な経営判断の一つです。しかし、「どのような質問をすれば良い人材を見極められるのか」「面接でどうすれば適切な評価ができるの […]
外国人材の雇用を検討されている企業の経営者様にとって、特定技能外国人の採用は重要な経営判断の一つです。しかし、「どのような質問をすれば良い人材を見極められるのか」「面接でどうすれば適切な評価ができるの […]
現在、多くの企業が深刻な人手不足に直面しています。特に建設業、介護分野、製造業などでは、日本人労働者の確保が困難な状況が続いており、外国人材の雇用を検討する企業が急速に増加しています。 2024年から […]
深刻な人手不足に直面する日本の企業にとって、外国人材の活用は喫緊の課題となっています。特に製造業、建設業、介護分野などでは、即戦力となる人材の確保が企業の存続に関わる重要な経営課題です。 2019年4 […]
外国人材の受け入れが急速に拡大する中、人材紹介会社や行政書士の皆様にとって、特定技能1号の在留資格で働くためには日本語試験と技能試験に合格する必要がある、という制度の理解は必須です。 特定技能制度は、 […]
深刻な人手不足に直面している企業経営者の皆様、外国人材の活用を検討されていませんか?日本の労働力不足は年々深刻化しており、特に製造業、建設業、介護分野では即戦力となる人材の確保が喫緊の課題となっていま […]
企業の人手不足が深刻化するなか、外国人材の活用は多くの業界で注目を集めています。特に製造業や介護、IT、飲食といった現場では、即戦力となる外国人労働者の採用が進んでいます。こうした動きは報道でも頻繁に […]
「少子高齢化による人手不足が深刻化し、事業継続が危うい…」 「外国人材の雇用を検討しているが、就労ビザの申請は複雑で何から手をつければいいのかわからない」 「不法就労のリスクや、雇用後の管理についても […]
※詳細についてはこちらをご覧ください。 2025年6月13日制度・手続案内 特定技能所属機関・登録支援機関による届出(提出書類) →https://www.moj.go.jp/isa/applicat […]
近年、日本では多くの産業分野で慢性的な人手不足が深刻な状況となっており、とりわけ介護・建設・農業・外食産業・製造業などの現場では、必要な人材を確保できないことが経営上のリスクとなっています。少子高齢化 […]
2024年、日本は深刻な少子高齢化による労働力不足が顕著な傾向にあり、企業の約8割が人手不足を感じる現状です。このような背景から、外国人労働者の雇用は企業の持続的成長にとって不可欠な要素となり、建設、 […]