コラム

特定技能外国人の事前ガイダンスとは？実施内容と注意点を徹底解説

特定技能外国人を受け入れる際、企業には様々な支援義務が課せられています。その中でも最初に実施すべきなのが「事前ガイダンス」です。採用活動を経て、入国前に労働条件や生活情報を十分に説明することで、外国人 […]

特定技能外国人労働者を採用する際、多くの企業が「生活オリエンテーション」という言葉を耳にするでしょう。しかし、具体的に何を伝えればいいのか、どのように実施すればよいのか、悩まれる人事担当者の方は少なく […]

外国人材の採用を検討する際、多くの人事担当者が直面するのが就労ビザ申請の複雑さです。在留資格の種類は30以上あり、それぞれに異なる要件や必要書類が存在します。申請書類の作成には専門知識が求められ、不備 […]

人手不足が深刻化する中、優秀な外国人材の採用を検討する企業が増えています。特に、高度な専門知識や技術を持つ外国人材は、日本企業の成長に欠かせない存在となりつつあります。とはいえ、初めて外国人を雇用す […]

日本で働きたいと考える外国人にとって、就職活動は期待と不安が入り混じる大きな挑戦です。求人情報の探し方や、企業がどのような人材を求めているのかを理解することは、就職成功への第一歩といえます。本記事で […]

少子高齢化が加速する現在の日本では、多くの企業が深刻な人材不足に直面しています。その解決策として、外国人労働者の採用を検討する経営者が急増中です。実際、厚生労働省の統計によれば、国内で働く外国人材の数 […]

日本では少子高齢化が加速し、人手不足が深刻な課題となっています。特に製造業や介護、サービス業などでは国内人材だけでは需要を満たせず、外国人労働者の存在が欠かせない状況です。本記事では、外国人労働者を […]

近年、日本の多くの企業が人手不足に直面し、その解決策の一つとして外国人材の採用に注目しています。しかし、採用を始める際には「どの在留資格で働けるのか」「採用の流れや必要な手続きはどう進めるのか」「採用 […]

日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化しており、外国人を正社員として採用する企業が増えています。とはいえ、求人募集の出し方や在留資格の確認、採用後の支援など、不安や疑問を抱く担当者も少なくありませ […]

日本社会では少子高齢化が加速し、多くの企業が深刻な人材不足に直面しています。その解決策の一つとして注目されているのが、外国人の雇用です。外国人労働者の数は年々増加しており、製造業や介護、サービス業など […]