コラム

外国人の雇用・採用時の届出義務とハローワークへの手続きを徹底解説

近年、日本では少子高齢化と人口減少が進行し、多くの業種で深刻な人手不足が続いています。とりわけ、製造業、建設業、介護、宿泊、外食等の分野では、日本人労働力のみでの人材確保が困難な状況です。こうした背景 […]

近年、日本では労働力不足の深刻化に伴い、外国人材の採用がますます重要な選択肢となっています。製造業やサービス業だけでなく、IT業界のエンジニア、営業職、販売スタッフ、観光業のホテルスタッフ、医療分野な […]

日本の木材産業は、住宅建築や家具製造など幅広い分野を支える重要な産業です。しかし現場では、長年にわたり深刻な人手不足が続いています。高齢化による熟練労働者の引退や、若手人材の就業離れが進み、製材・加工 […]

日本の鉄道業界では、近年ますます深刻化する人手不足が大きな問題となっています。少子高齢化に伴う労働人口の減少に加え、熟練技術者の引退も進み、特に保守整備や駅業務などの現場では人材の確保が急務です。こ […]

「ドライバーが足りない」。これは今や多くの運送業経営者が直面する切実な課題です。特に中小企業においては、既存の日本人労働者だけで業務を回すのが難しい状況が続いており、物流の安定性そのものが揺らいでい […]

日本の林業は今、大きな課題に直面しています。高齢化や担い手不足の影響で、国内の森林資源を十分に活用した木材生産が難しくなり、作業現場の人手は常に足りない状態が続いています。林業は自然を相手にした厳しい […]

日本の造船・舶用工業分野は、世界有数の技術力を誇る一方で、深刻な人手不足に直面しています。特に現場の熟練作業者の高齢化や若手人材の定着難により、製造現場の維持すら困難になっている企業も少なくありません […]

人手不足が深刻化する中、特定技能外国人の採用を具体的に検討される企業が増えています。しかし、実際に外国人材の受け入れを進めようとすると「あっ、一体どのくらいの費用がかかるのだろうか」という疑問が必ず浮 […]

少子高齢化が加速する中、日本の多くの業界では深刻な人手不足に直面しています。特に介護、建設、外食、製造業など、現場の担い手が慢性的に不足しており、事業継続すら危ぶまれるケースも増えています。こうした […]

ビルや商業施設の清掃・維持管理を担うビルクリーニング業界は、今や深刻な人手不足に直面しています。高齢化による労働力の減少、若年層の就業離れなどが原因で、業務の質と量を維持するのが困難な状況が続いていま […]