外国人が安定した日常生活を送るために日本語学習の機会を特定技能外国人に与えていくことが必要とされています。
・日本語教室や講座等について情報提供する
・必要に応じて入学・利用契約の手続きの補助を行う
・自社で日本語教師と契約する
具体的にはこのような方法が考えられますが、形式だけの支援になっている登録支援機関が多数あるのも事実です。
今回は、「日本語学習の機会の提供」に関する支援がより効果を発揮するための3つのポイントをご紹介します。
１．継続的に学習機会の提供を行う
語学力は一朝一夕で身につくものではありませんので、外国人の日本語スキルに応じた学習機会を継続的に提供することが大切です。
また日々新しいスクールや教材が生まれており、従来のものより非常に安価でオンライン講義を受けられたり自宅学習ができたりします。
どんな教材を利用するかで学習効率は2倍も3倍も変わるものなので、情報収集を欠かさないようにしましょう。
２．過度な学習費用が発生しないよう注意する
義務的支援である「情報提供」にかかる費用を負担するのは受入機関ですが、入学金や月謝を負担する義務はありません。
そのため外国人本人に金銭負担をさせる場合、あまりにも高額な学校や教材を利用するとなると、負担が大きくモチベーション低下にもつながります。
過度な費用が発生しないよう注意しましょう。
３．試験合格のお祝い金制度を取り入れる
企業の即戦力として働くためには、日常会話レベルの日本語スキルだけでは不十分です。
そのため単なる情報提供にとどまらない積極的な支援が必要ですが、とはいえ外国人本人のやる気がなければ効果は変わりませんよね。
日本語能力試験の合格者にはお祝い金を渡すなどの制度を設けて、学習のモチベーションを落とさない工夫が重要となります。
日本語学習の新常識ｅラーニング「日本語カフェ」
「義務的支援だけ行っていればいいや」と思ってしまうと、どうしても実体が伴わない支援になりかねません。
・受け入れ企業に何を得てもらうのか？
・特定技能外国人にどうなってもらいたいのか？
・どんな関係を作っていくのか？
これらをきちんと考慮して、理想に即した支援を行っていきましょう。
弊社では、日本語ｅラーニングの国内ランキング3冠を達成した「日本語カフェ」という学習教材を提供しています。
日本語や特定技能の学習内容や、生活オリエンテーション・ガイダンス等まで幅広く収録し、登録支援機関の義務的支援をワンパッケージで完了できるシステムです。
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