人材定着プログラム

【人材定着プログラム 27回目】１年勤続感謝状で絆を深める！定着を促すメッセージ

はじめに：１年勤続は外国人材の定着を促進するチャンスグローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠。しかし外国人材の定着には、入社後のフォローアップが重要となります。特に入 […]

はじめに：外国人材の力を引き出す改善提案コンテストの可能性グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、 […]

はじめに：外国人材の定着には満足度向上への取り組みが不可欠グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、 […]

はじめに：定着率向上の鍵は、指導担当者への感謝グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。しかし外国人材の定着には新入社員本人のケアだけでなく、彼らを指導する担当者 […]

はじめに：残業ルールは、外国人材の定着を左右する重要課題グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。しかし長時間労働は外国人材の心身を疲弊させ、早期離職につながる大 […]

はじめに：チーム制度は、外国人材の定着を促進するエンジングローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠。しかし外国人材が能力を最大限に発揮し、長く安心して働くためにはチーム […]

はじめに：外国人材との「心の距離」を縮めるためにグローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。しかし外国人材との間には、言葉や文化の違いからなかなか心の距離が縮まらな […]

はじめに：有給休暇は、外国人材の定着を促進する鍵グローバル化が進む現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。外国人材が安心して長く働くためには、有給休暇を円滑に取得できる環境が必要。し […]

はじめに：外国人材の定着を左右する「３ヶ月の壁」グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素となっています。しかし外国人材の採用後、最初の難関となるのが「３ヶ月の […]

はじめに：給料日を、外国人材の心を掴むチャンスにグローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。しかし外国人材が安心して長く働くためには、給料を支払うだけでなく日頃の感 […]