人材定着プログラム

外国人社員と共に歩むための「1年勤続感謝状」書き方ガイド

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム29日目【1年勤続感謝状を渡そう！】 ①1年勤続感謝状を作成する ②1か月前までに手渡しする ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社から1年。 […]

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム28日目【改善提案コンテストを開催しよう！】 ①意見箱を設置する ②従業員に仕事の問題点と改善策を書いて投稿してもらう（一人何通でもOK） ③一 […]

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム27日目【従業員満足度アンケートを実施しよう！】 ①満足度アンケートを作成する ②3ヶ月～半年に1回実施する ③結果と今後の対策をまとめて貼り出 […]

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム26日目【指導担当者に手紙を贈ろう！】 ①新入社員の指導担当者の仕事ぶりをよく観察する ②その評価と感謝の気持ちを手紙に書く ③新入社員の入社1 […]

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム25日目【残業ルールを作ろう！】 ①残業に関する明確なルールを定める ②残業申請ノートを作る ③やむを得ない残業をする場合は朝からノートに記入す […]

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム24日目【チーム目標や合言葉を作ろう！】 ①従業員を2～3つのチームに分ける ②チームリーダーを決める ③各チームの月目標・合言葉を決める ④毎 […]

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム23日目【母国のプレゼンをしてもらおう！】 ①外国人社員に家族の写真など　母国で撮影したものを用意してもらう ②写真を用いながら　日本語でプレゼ […]

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム22日目【有給休暇に合わせて手紙を渡そう】 ①勤続6か月を称える内容を書く ②以下2点を書く・有給付与のルール・メリハリを持って仕事してほしいこ […]

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム21日目【3か月達成表彰状を渡そう！】 ①３か月達成表彰状を作成する ②朝礼や終礼にて、全員の前で表彰式を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━ […]

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム20日目【給料に「ありがとう」を添える】 ①日頃からその人を観察し働きぶりをよく見ておく ②①の内容を含んだ感謝のメッセージを書く ②給料日にメ […]