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人材定着プログラム14日目
【お菓子で親睦を深めよう！】
①キャンディなど食べやすいお菓子を用意する
②休憩室や食堂などの人が集まる場所に置いておく
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日本で働いたことのある外国人に対する調査によると、会社に対して「雑談や懇親会などのコミュニケーションを促進してほしい」と思っている外国人は40％を超えています。
定期的な食事会やパーティを開催している会社は多いですが、それに加えて、普段からもっとコミュニケーションの機会を作ってほしいと思っているということです。
日常的な会話が自然に増やせれば社内の雰囲気づくりにも大いに役立ちます。
「お菓子」は言語や文化の壁を取り払い、従業員同士の心の距離があっという間に縮まる魔法のアイテムです。
休憩室にお菓子を置いておくだけで、スタッフたちが和気あいあいとおしゃべりを始める様子に驚かれることでしょう。
仕事を長続きさせるコツは仕事に楽しみを見出すことです。
休憩時間中のおしゃべりは、従業員にとって仕事の楽しみになります。
会社によっては福利厚生として「置き菓子制度」を導入しているところもあるそうですよ。
もちろん仕事そのものにやりがいを感じるのも非常に重要です。
しかし外国人の場合はそもそも仕事以前に、生活の基盤を整えることから始めなければなりませんよね。
そんなときに、
会社の人間関係がどんよりしていたり…
分からないことを気軽に聞けなかったり…
純粋に楽しめない環境だったら気が滅入って仕事に行きたくなくなってもなんら不思議はありません。
お菓子によって自然と同じ場所に従業員が集まりおしゃべりが増えれば、社内の雰囲気はぐっと良くなってみんなが働きやすくなります。
また私たちは仕事をしていると「考える」「体を動かす」など脳を懸命に働かせています。
実は人間の脳は1時間あたり角砂糖1個分よりも多くの糖分を消費するのだそう。
8時間働くとすると、1日で8個もの角砂糖を補給しなければなりません。
集中して仕事を続けるためにもお菓子は効果的というわけです。
とはいえ、あくまでも職場で食べるものなので音がうるさいものや手が汚れるものは避けた方がいいでしょう。
会社側で用意するならキャンディがおすすめです。
音も出ず、手も汚れず、1粒で長く味わえるのでコストパフォーマンスにも優れています。
1つのパッケージにいろいろな味が入っているものもあるので、みんなで楽しめますよ。
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同じ空間で同じものを食べる行為は親睦を深めるのに役立ち、疲労回復や集中力の維持にも効果的です。
何よりもお菓子は価格もお手頃、近場で調達できるものなので今日からすぐに用意できます。
たかがお菓子と「甘く」見ずに、ぜひ戦略的に取り入れてみてくださいね！