- 2025年6月18日
- 2025年7月7日
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就労ビザ取得の完全ガイド:外国人雇用を成功させる方法と注意点
「少子高齢化による人手不足が深刻化し、事業継続が危うい…」 「外国人材の雇用を検討しているが、就労ビザの申請は複雑で何から手をつければいいのかわからない」 「不法就労のリスクや、雇用後の管理についても […]
「少子高齢化による人手不足が深刻化し、事業継続が危うい…」 「外国人材の雇用を検討しているが、就労ビザの申請は複雑で何から手をつければいいのかわからない」 「不法就労のリスクや、雇用後の管理についても […]
近年、日本では多くの産業分野で慢性的な人手不足が深刻な状況となっており、とりわけ介護・建設・農業・外食産業・製造業などの現場では、必要な人材を確保できないことが経営上のリスクとなっています。少子高齢化 […]
2024年、日本は深刻な少子高齢化による労働力不足が顕著な傾向にあり、企業の約8割が人手不足を感じる現状です。このような背景から、外国人労働者の雇用は企業の持続的成長にとって不可欠な要素となり、建設、 […]
近年、日本では少子高齢化が加速し、深刻な人手不足が多くの業界で顕在化しています。建設業、介護、製造業、農業などを中心に、国内の労働力だけでは人材を確保することが難しい状況となっています。そのため、外国 […]
日本の人手不足に悩む企業にとって、外国人材の採用は有効な選択肢の一つです。外国人材の活用は、ビジネスの新たな可能性を紹介し、企業の成長に貢献します。彼らが持つ多様なスキルや視点は、新たなイノベーション […]
近年、少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中で、グローバル人材、特に外国人労働者の活用が多くの日本企業にとって喫緊の課題となっています。多様な知識や文化を持つ外国人材を受け入れることは、企業の競争力 […]
近年、日本の労働市場において外国人雇用の重要性が急速に高まっています。少子高齢化や人材不足が深刻化する中で、多くの企業が外国人労働者の採用を検討・実施するようになり、グローバル人材の確保はもはや選択肢 […]
近年、日本の労働市場では人手不足が深刻化しており、特に介護、建設、サービス業などでは慢性的な人材不足が課題となっています。 こうした状況の中で注目されているのが、海外からの労働者の活用です。多様な文化 […]
はじめに:1年勤続は外国人材の定着を促進するチャンス グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠。 しかし外国人材の定着には、入社後のフォローアップが重要となります。特に入 […]
はじめに:外国人材の力を引き出す改善提案コンテストの可能性 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、 […]