- 2022年12月14日
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記憶定着率を2倍にする日本語3ステップ学習法
人間が記憶するメカニズムには、大きく3つのステップがあります。 ・記銘・保持・想起 「記銘」とは意識的に情報を脳にインプットすること。 「保持」とは脳にインプットした情報を維持し続けること。 「想起」 […]
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あるインドネシアの学校は、2020年11月から翌年5月までのたった半年間で、N4の合格率を20%から93%に引き上げることに成功しました。 日本語能力検定(JLPT)のN4は毎年の合格率が30%~40 […]
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム4日目 【動画マニュアルを作ろう!】 ①作業手順などを撮影する ②インターネット上にアップロードする ③従業員に視聴させる ━━━━━━━━━━━ […]
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム14日目 【お菓子で親睦を深めよう!】 ①キャンディなど食べやすいお菓子を用意する ②休憩室や食堂などの人が集まる場所に置いておく ━━━━━━━ […]
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム13日目 【動画マニュアルを作ろう!】 ①文字で説明するのが難しいことは動画に撮影する ②従業員の空いた時間に視聴させる ━━━━━━━━━━━━ […]
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム11日目 【正しい褒め方・叱り方を知ろう!】 ①評価基準を明確にしておく ②叱るときは個別でこっそり ③褒めるときはみんなの前で大げさに ━━━━ […]
ベトナム人のグエンさんは介護施設で働くことになりました。 グエンさんは穏やかな人で、すぐに他のスタッフや施設の利用者さんと打ち解けることができました。 しかし就労開始から半年たった頃、突然「途中帰国さ […]
ある建設会社に、入社して間もなくから毎日のように遅刻してくる困った従業員Aさんがいました。 他の従業員たちも最初こそ優しく注意していたものの、徐々に呆れの方が強くなってきてしまい、 1か月も経つ頃には […]
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム8日目 【初任給を感動的に渡そう!】 ①現金と給与明細2枚を封筒(給料袋)に入れる ②感謝を伝える手紙を添える ③「おつかれさまでした」の声掛けと […]
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材定着プログラム7日目 【朝礼スピーチを取り入れよう!】 ①いつも通り朝礼を行う ②従業員に1分間スピーチをやってもらう ③スピーチの内容から共通の話題ができる […]