- 2025年3月23日
- 2025年4月21日
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【人材定着プログラム 15回目】目標の見える化で定着率アップ！主体的な行動を促す秘訣
はじめに：外国人材の定着には、目標設定が不可欠 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素。 しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、明確な目 […]
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三木 雅史
- 2025年3月23日
- 2025年4月21日
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【人材定着プログラム 14回目】円満な勤怠管理で定着率アップ！３つのコツ
はじめに：外国人材の定着は、公正な勤怠管理から グローバル化が進む現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、公正で透明性の高い勤怠管理がしなけれ […]
- 2025年3月23日
- 2025年4月21日
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【人材定着プログラム 13回目】離職率30%ダウン！新入社員を笑顔で迎える魔法の朝礼
はじめに：外国人材の定着は「最初の印象」で決まる グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素となっています。 しかし採用に成功したとしても、その後の定着率が低いこと […]
- 2025年3月23日
- 2025年4月21日
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【人材定着プログラム 12回目】人事評価の点数化で成長を加速！定着率向上への道
はじめに：人事評価は、外国人材の成長と定着を促す羅針盤 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が能力を最大限に発揮し長く安心して働くためには、公平 […]
- 2025年3月23日
- 2025年4月22日
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【人材定着プログラム 11回目】お菓子は魔法のコミュニケーションツール！職場を笑顔にする秘訣
はじめに：外国人材の定着には、コミュニケーションが不可欠 グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材が安心して長く働くためには、職場での良好なコミュニ […]
- 2025年3月23日
- 2025年4月22日
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【人材定着プログラム 10回目】動画マニュアルで即戦力化！異文化ギャップを解消し定着率アップ
はじめに：外国人材の即戦力化と定着を両立する秘訣 グローバル化が加速する現代において、外国人材の採用は企業の成長に不可欠です。 しかし外国人材の受け入れには、言葉や文化の違いによる様々な課題が伴います […]
- 2025年3月23日
- 2025年4月22日
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【人材定着プログラム 9回目】外国人採用の定着率を上げる！異文化理解に基づく褒め方・叱り方
はじめに：外国人材の定着には、文化理解が不可欠 グローバル化が進む現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素となっています。 しかし、外国人材の定着に課題を抱える企業も少なくありません。 […]
- 2025年3月23日
- 2025年4月22日
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【人材定着プログラム 8回目】「指摘」から「気づき」へ！成長を促す指導で定着率を向上
はじめに：外国人材の定着は「指導」で決まる グローバル化が加速する現代において、外国人材の活躍は企業の成長に欠かせない要素です。 しかし採用に成功したとしても、その後の定着率が低ければ企業にとっては大 […]
- 2025年3月23日
- 2025年4月22日
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【人材定着プログラム 7回目】連鎖退職を防ぐ！リーダーの言動が組織の未来を左右する
はじめに：外国人採用における「連鎖退職」のリスク グローバル化が加速する現代において、外国人材の採用は企業の成長に欠かせない要素です。 しかし採用に成功したとしても、その後の定着率が低ければ企業にとっ […]
- 2025年3月23日
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【人材定着プログラム 6回目】初任給で感動を！定着率10%UPの渡し方と感謝の手紙
はじめに：初任給は特別な日、定着への第一歩 グローバル化が進む現代において、外国人材の採用は企業の成長に欠かせない要素です。 しかし、採用後の定着率が低いことは、多くの企業が抱える課題となっています。 […]